?Qui?n paga los honorarios del abogado en una demanda laboral?

Nuestros lectores consultan con frecuencia a qui?n le corresponde pagar los honorarios cuando el trabajador interpone una demanda laboral en contra de la empresa.
El se?or Alonso Riob? Rubio, ante una inquietud similar ha dado la respuesta que muchos de nuestros lectores buscan:
?A los abogados nos paga quien nos pone a trabajar. En ese orden de ideas, si es el trabajador el que demanda al empleador, los honorarios los debe cancelar el trabajador. Si el empleador contrata a un abogado para que lo defienda en el proceso que le ha iniciado el trabajador, es el empleador quien le debe pagar los honorarios al abogado que lo defiende.
Sin embargo vale la pena advertir que la parte que pierda el pleito es condenada a pagarle a la parte vencedora las costas del proceso, en dichas costas est? incluido un rubro que se denomina agencias en derecho. Normalmente las agencias en derecho no alcanzan a cubrir el monto de los honorarios del abogado, por lo tanto a la parte le corresponde poner la diferencia. El que pierda el pleito adem?s de tener que pagar las costas del proceso debe pagarle los honorarios a su abogado. Si el trabajador ha convenido con su abogado que los honorarios son a cuota litis (un porcentaje de lo obtenido en la sentencia) y pierde el pleito, no habr? lugar a pago alguno, salvo que se haya acordado lo contrario.?

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