ABC Contrato de Aprendizaje.

PARA APRENDICES, ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS, EMPRESAS PATROCINADORAS e INSTITUCIONES DE FORMACI?N

?QU? es el Contrato de Aprendizaje?
Es una forma especial del Derecho Laboral que busca facilitar el desarrollo de los aprendizajes adquiridos durante la etapa de formaci?n te?rica, de aprendices y estudiantes universitarios, a cambio que una empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir formaci?n profesional, met?dica y completa en el oficio, actividad u ocupaci?n. (Ley 789, 2002)
?PARA QU? es el Contrato de Aprendizaje?
Este mecanismo permitir?...
...al pa?s
- Contar con personas cualificadas que contribuyan a la competitividad de la regi?n.
...al aprendiz y estudiante universitario
- El desarrollo de competencias pertinentes para el sector productivo que les faciliten su inserci?n al mercado laboral.
...a la empresa
- La oportunidad de contar con personas cualificadas acorde con sus necesidades misionales.
... a la instituci?n de formaci?n
- La posibilidad de mejorar la calidad y pertinencia de su oferta.
?QUI?NES son los beneficiarios del Contrato de Aprendizaje?
- Los aprendices del SENA y de instituciones de formaci?n para el trabajo, estudiantes de instituciones de educaci?n t?cnica y tecnol?gica.
- Los estudiantes universitarios, cuyos programas tengan una fase pr?ctica.
- Todas las empresas podr?n ser beneficiarias y patrocinadoras de un Contrato de Aprendizaje.
?CU?L es la obligaci?n principal de los aprendices y estudiantes universitarios en un Contrato de Aprendizaje?
Realizar las actividades asignadas por la empresa patrocinadora cumpliendo con los deberes pactados en el Contrato de Aprendizaje.
Estas actividades son aconsejables que est?n acordes con la formaci?n recibida.
?CU?LES son las obligaciones de las empresas patrocinadoras en un Contrato de Aprendizaje?
Durante la fase lectiva y pr?ctica, todos los aprendices tendr?n:
? Afiliaci?n al Sistema de Seguridad Social en Salud, tomando como base de cotizaci?n un (1) SMMLV.
Durante la fase pr?ctica, los aprendices tendr?n:
? Afiliaci?n al Sistema de Riesgos Laborales.
Del Apoyo de Sostenimiento. A los aprendices:
? Durante toda la vigencia de la relaci?n, el aprendiz recibir? de la empresa un apoyo de sostenimiento mensual que sea como m?nimo, en la fase lectiva, el equivalente al 50% de un (1) SMMLV.
- En la fase pr?ctica ser? equivalente al 75% de un SMMLV.
Importante: El SENA destinar? una parte de los recursos recaudados por monetizaci?n (20% del total) para brindar el apoyo a estudiantes SENA, de estratos 1 y 2. Este 20% tambi?n ser? usado para el pago de la prima de la p?liza de seguros y para la adquisici?n de elementos de seguridad industrial y dotaci?n de vestuario.
A los estudiantes universitarios:
- El apoyo econ?mico mensual no podr? ser inferior a un (1) SMMLV.
Importante: En ning?n caso, el apoyo econ?mico ser? considerado como salario, excepto para efectos de la deducci?n tributaria que trata la Ley 115 de 1994 (Art?culo 189)
Las actividades que realicen los aprendices y estudiantes universitarios son aconsejables que est?n acordes con la formaci?n recibida y correspondan al proceso empresarial en que se ocupar?n.
?CU?NTO puede durar un Contrato de Aprendizaje?
Su duraci?n ser? equivalente al t?rmino de la etapa pr?ctica del programa de formaci?n, que en ning?n caso podr? superar los dos (2) a?os continuos o discontinuos. Una vez terminados estos 2 a?os, se proh?be tener otro Contrato de Aprendizaje con la misma o distinta empresa.
?En CU?LES ocupaciones pueden realizarse Contratos de Aprendizaje?
De acuerdo con la normativa vigente1 , el SENA tiene la facultad de definir el listado de oficios para la aplicaci?n del Contrato de Aprendizaje, de acuerdo con lo definido y estipulado en dichas normas.
En el Decreto 620 de 2005 se se?alan los criterios para la determinaci?n de oficios u ocupaciones objeto del contrato de aprendizaje y se dictan otras disposiciones.
?C?MO se ubican los aprendices en las empresas?
El medio oficial para la ubicaci?n de aprendices es a trav?s del SENA y su Sistema Virtual de Aprendices (http://caprendizaje.sena.edu.co)
Adem?s, el nuevo Servicio de Empleo (www.redempleo.gov.co) dispone de un m?dulo que permite el registro tanto de los aprendices como de los estudiantes universitarios.

PARA LAS EMPRESAS PATROCINADORAS
?CU?LES son las empresas obligadas a tener cuota de aprendizaje?
- Las empresas privadas que realicen cualquier tipo de actividad econ?mica diferente de la construcci?n que cuenten con m?s de quince (15) empleados.
- Las empresas industriales y comerciales del estado y de econom?a mixta que cuenten con m?s de quince (15) empleados.
?C?MO se calcula la cuota