LISTA DE CHEQUEO PARA LA GESTION DE LOS TRABAJADORES DE SALUD COMO RESPUESTA AL COVID-19

Para hacer frente a la pandemia de COVID-19, los países e instituciones de salud deben disponer de la

capacidad de responder con recursos humanos adecuados en cantidad, capacidad y destrezas adecuadas

para las necesidades de la población de manera oportuna, pertinente, eficiente y eficaz.

La gestión eficaz de los recursos humanos permitirá a los sistemas de salud responder oportunamente,

mejorando los resultados de la atención, racionalizando el consumo de insumos y disminuyendo el estrés

del personal.

La pandemia COVID-19 presenta desafíos para asegurar la disponibilidad del personal de salud en las áreas

demandadas con las capacidades requeridas para responder de manera adecuada ya sea por incremento

en la demanda y expansión de servicios igual como la posible reducción del personal disponible debido a,

entre otros, enfermedad, situaciones de riesgo, y asuntos personales o familiares.

La planificación de recursos humanos es esencial para garantizar la preparación de la respuesta, mejorar

la capacidad de enfrentar un aumento de casos y asegurar sudotación apropiada para que sean eficientes

y productivos, brindándoles la formación, protección, derechos, reconocimientos y herramientas

adecuadas para el cumplimiento de sus funciones.