Lineamiento para el plan de formaci?n, capacitaci?n y comunicaci?n en seguridad y salud en el trabajo

La capacitación tradicionalmente se considera como la actividad que se realiza para perfeccionar el

conocimiento de los colaboradores a través de un proceso estructurado en busca del cumplimiento de los

objetivos institucionales. Si bien es cierto este es su eje rector, el verdadero alcance de la capacitación va más

allá del perfeccionamiento de un conocimiento. Ante un mundo globalizado, cambiante y exigente; el poder de

permanecer, crecer y ser competitivo como entidad y aportar al País; está en su capital humano quienes son el

activo más valioso de la misma y en la administración y gestión de su conocimiento.

El Plan de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo está enfocado en el fortalecimiento y desarrollo de

las competencias de los colaboradores, y el conocimiento de aspectos generales de Seguridad y Salud en el

Trabajo (SST) que contribuyan a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales,

permitiéndoles mejorar su desempeño, expandir sus capacidades y experimentar nuevas formas de

pensamiento que faciliten el logro individual y del equipo; incrementando su nivel de compromiso con respecto

a las políticas, proyectos, principios y valores de la Entidad. Dando cobertura a las necesidades y requerimientos

de formación y capacitación expresados por los colaboradores o las áreas de trabajo.