PLANTILLA EJEMPLO PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA 10 PERSONAS

RECUERDEN QUE DEBEN LEER Y ACTUALIZAR LA NORMATIVA VENCIDA

Toda institución tiene la responsabilidad de velar por sus recursos; y en tal sentido, el Humano
representa un papel muy importante; pues son precisamente los empleados los encargados de
vigilar que los demás recursos sean utilizados adecuadamente, y por ende son los que generan
el resultado de las operaciones.
El Trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas
y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarse como
persona, tanto física como intelectual y socialmente.
Para trabajar con eficiencia es necesario estar en buenas condiciones de salud, pero
desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del
individuo, debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza; si se mejoran las
condiciones de trabajo, se preservan las condiciones de salud lo que conlleva al bienestar del
trabajador y a un aumento de producción a nivel empresarial.
El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo: es responsabilidad de todos y cada
uno de los empleados, quienes con su compromiso de autocuidado en salud y el firme apoyo de
la entidad posibilitan la prevención del riesgo laboral, es decir impedir la ocurrencia del
accidente de trabajo, la exposición al factor de riesgo y desarrollo de la enfermedad Laboral.
De igual manera, contribuyen al control total de pérdidas no solamente en la salud del empleado
sino sobre el medio ambiente y los activos de la entidad, sean éstos materiales, equipos e
instalaciones.
La empresa implementa el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo con la
finalidad de controlar los riesgos que puedan alterar la salud de sus empleados y el proceso
productivo de conformidad con su responsabilidad moral y legal sobre las condiciones de
trabajo y salud de sus empleados como motor del desarrollo económico y social.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo está basado en el ciclo PHVA
(Planear, hacer, Verificar y Actuar) y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo