PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y REACTIVACIÓN DE OPERACIONES COVID-19

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Protocolo para la determinación del ORIGEN DE LAS...

La naturaleza del trabajo cambia velozmente y dichos cambios se generan a causa de los avances permanentes en los que el ser humano se desenvuelve. La incorporación y adelanto de la tecnología en los procesos productivos determinan la diversidad de condiciones en el desarrollo de una tarea y consecuentemente la aparición de nuevas formas de realizar la misma, todo esto en la búsqueda permanente de las empresas de aumentar su producción con máximos estándares de calidad, con el mínimo tiempo y personal. Estas condiciones de trabajo han llevado a quienes desarrollan las actividades a enfrentar altos niveles de presión producto de innumerables exigencias que en muchas ocasiones afectan de manera considerable su salud, siendo el estrés el primer causante de alteraciones en ellos y cuyas consecuencias para las empresas, se ven tangibles en incapacidades recurrentes y hasta la enfermedad laboral. El Decreto 1477 del 5 de agosto de 2014, Ministerio del Trabajo, promulga la nueva Tabla de Enfermedades Laborales. En el Anexo Técnico, Sección I, establece los Agentes Etiológicos y Factores de Riesgo Laboral a tener en cuenta para la prevención de enfermedades laborales; donde en su Ítem 4, establece los Agentes Psicosociales; y en la Sección II denominada “Grupo de enfermedades para determinar el diagnóstico médico”, en su Parte B, establece las enfermedades clasificadas por grupos o categorías donde asigna al Grupo IV los Trastornos mentales y del comportamiento, aumentando allí el número de patologías a tener en cuenta que no estaban contempladas en la anterior tabla de enfermedades laborales. Además, se debe tener en cuenta que el Ministerio de Protección Social, hoy Ministerio del Trabajo y Ministerio de Salud, en el año 2004, publica el Protocolo para la Determinación del Origen de las Patologías Derivadas del Estrés y que posteriormente en el año 2010, establece la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, situaciones que conducen a armonizar e incluir en el nuevo protocolo siguiendo los criterios técnicos promulgados para nuestro país en estos documentos, buscando potencializar la herramienta diagnóstica para la determinación del origen de las patologías, que servirá como guía para los equipos interdisciplinarios responsables de la calificación de origen en IPS, EPS, ARL, AFP y Juntas de Calificación de Invalidez. Por todo lo anterior el Ministerio del Trabajo celebró un contrato con la Universidad Manuela Beltrán, Seccional Bucaramanga con el fin de adelantar esta tarea de actualización y armonización. Como producto y considerando la necesidad de difundir la herramienta técnica entre las diferentes entidades involucradas en el diagnóstico y calificación del origen de las patologías a nivel nacional, el Ministerio del Trabajo presenta el documento de actualización denominado “Protocolo para la Determinación del Origen de las Patologías Derivadas del Estrés” tercera edición, que contiene los elementos debidamente estandarizados y con los pasos necesarios para la toma de decisiones acerca del origen de una patología derivada del estrés.

Formato Inspección Corte y Soldadura Trabajos en ...

Formato Inspección Corte y Soldadura Trabajos en Caliente

Los trabajos en caliente constituyen una de las principales causas de incendios que afectan a estructuras tanto industriales como comerciales y de viviendas. Las estadísticas indican que entre el 6 y el 12 % de los incendios son producto de ellos, el porcentaje varía con mayores incidencias en ocupaciones industriales.

FORMATO EJEMPLO CARTA DE COMPROMISO PROTOCOLOS PAR...

FORMATO EJEMPLO CARTA DE COMPROMISO PROTOCOLOS PARA REVISAR COVID-19

CARTA DE COMPROMISO

Yo, ______________________________ identificada con la cedula de ciudadanía Numero ____________________ de Villavicencio – meta, en mi calidad de representante legal de mi firma Identificado   con   Nit.     ----------------------y   ___________________________ con la cedula de ciudadanía Numero 40.445.717 de Villavicencio con resolución No. 3_______________ de 2016 en calidad de Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo, certificamos que: hemos realizado el Diseño del Plan de Preparación, Prevención y Atención Ante El Covid-19 el cual cumple con lo estipulado en la circular conjunta 003 del 08 de abril de 2020, para el desarrollo del contrato de interventoría No. 164 de 2018 cuyo objeto es “XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”, nos comprometemos a cumplir en su totalidad con los protocolos de Bioseguridad para las medidas en la prevención de contagios del COVID-19...

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