Retiro del trabajador si incapacidad excede los 180 d?as y sus pr?rrogas

Publicado: septiembre 14, 2016
?ltima Actualizaci?n: septiembre 13, 2016
Una sentencia del Consejo de Estado advierte que si la incapacidad excede los 180 d?as y sus pr?rrogas, se deber? iniciar el procedimiento para determinar el estado de invalidez, sin perjuicio de que el auxilio econ?mico se siga reconociendo al empleado hasta su inclusi?n en la n?mina de pensionados.
El art?culo 18 del Decreto 3135 de 1968 no autoriza el retiro autom?tico del servicio del empleado en raz?n de su incapacidad laboral cuando esta excede 360 d?as, sino un l?mite al auxilio por enfermedad, toda vez que el contexto constitucional y legal vigente, desarrollado en las Leyes 100 de 1993 y 361 de 1997, as? como en el Decreto 2463 del 2001, brinda una serie de garant?as y prestaciones econ?micas y asistenciales al empleado incapacitado, para asegurar su estabilidad laboral reforzada en raz?n de su estado de vulnerabilidad, mientras que se resuelve, en forma definitiva, su estado de invalidez y el reconocimiento de la pensi?n.

De ese modo, en caso que la incapacidad de un trabajador supere el t?rmino antes mencionado, el empleador debe mantener vigente el v?nculo laboral hasta el momento en que se declare, a trav?s de los mecanismos legales, su estado de invalidez.

Fuente: Consejo de Estado.